Je houdt van uitdagingen. Je bent open-minded, communicatief en dynamisch. Je kan goed organiseren. Je werkt graag zelfstandig én in teamverband. Je wilt je professioneel inzetten voor een diverse samenleving met gelijke kansen? Misschien is dit jouw job.

Onze organisatie Merhaba vzw werkt op de snijlijnen van cultuur, seksualiteit en identiteit met gender en seksuele oriëntatie als focus. Als organisatie zetten we ons in voor de emancipatie, maatschappelijke participatie en acceptatie van holebi’s en transgenders met etnisch-culturele roots.

Enerzijds bieden we een laagdrempelig onthaal en activiteiten aan de doelgroepen (holebi’s en transgenders met etnisch-culturele roots). Anderzijds informeren we en sensibiliseren we zowel de allochtone als de autochtone gemeenschappen en diensten over de thematiek.

Merhaba draagt bij tot de interculturalisering van de LGBTQI-beweging, de hulp- en dienstverlening, het onderwijs, het middenveld, de maatschappij, … en bouwt bruggen tussen de verschillende maatschappelijke groepen onderling.

Voor de ondersteuning van de werking werft Merhaba een projectmedewerker aan. Indiensttreding zo snel mogelijk in een halftijds contract van onbepaalde duur.

Jouw functie

Je draagt bij tot een langzame mentaliteitswijziging in de richting van meer tolerantie voor maatschappelijke diversiteit en minder stigmatisering en discriminatie m.b.t. gender en seksuele oriëntatie van alle personen met etnische roots, ongeacht of deze homo of hetero zijn. Enerzijds richten je taken zich naar de ondersteuning van de doelgroep zelf, anderzijds naar het sensibiliseren van hun omgeving, professionelen in het werkveld, het middenveld, het onderwijs, het brede publiek en de media.

• Onthaal van en activiteiten met de doelgroep;

• Ondersteunen van het verenigingsluik en de vrijwilligers van Merhaba;

• Informatieverstrekking en vorming aan en over de doelgroep;

• Sensibilisering van de diverse doelpublieken (traditionele holebinetwerken, etnisch-culturele minderheden, dienst-en hulpverlening, onderwijs, brede publieke opinie, …);

• Organiseren van emancipatorische, sociaal-culturele en educatieve acties, activiteiten en projecten met organisaties van etnisch-culturele minderheden, holebi-en transorganisaties, ...;

• Actief zoeken naar samenwerkingsverbanden met partners in het werkveld.

Wie zoeken we

Kennis en ervaring:

• Relevant diploma hoger onderwijs of gelijkgesteld door ervaring

• Kennis van de leefwereld van zowel etnisch-culturele minderheden als de leefwereld van holebi’s en transgenders;

• Vertrouwd met de thematieken van holebi’s- en transgenders uit etnische-culturele minderheden;

• Inzicht in de mechanismen van homofobie, racisme, islamofobie;

• Ervaring met het organiseren van activiteiten, projecten, vormingen

• Ervaring in het werken met mensen: individueel en in groep

• Relevante werkervaring (vb: als projectcoördinator/stafmedewerker, vormingswerker/educatief medewerker, sociaal-cultureel werker).

Vaardigheden:

• Organisatietalent

• Affiniteit met de leefwereld van de doelgroep

• Sociaal, communicatief, empathisch en flexibel

• Kritisch en zelfkritisch

• Resultaatgericht en zelfstandig kunnen werken in teamverband

• Taken kunnen uitvoeren in het Nederlands; kennis van het Frans; kennis van andere talen is een pluspunt

• Kunnen werken met de courante softwarepakketten

• Administratief nauwkeurig

• Kunnen meedenken over het beleid van een organisatie en je loyaal kunnen opstellen ten aanzien van beslissingen.

• Doorzettingsvermogen en kunnen omgaan met strakke deadlines

• Bereid zijn tot occasioneel avond- en weekendwerk

Wat bieden we

• Een uitdagende en gevarieerde job bij een jonge organisatie in de social profit sector

• Halftijds contract (19u), van bepaalde of onbepaalde duur (te bespreken).

• Interne opleiding en begeleiding

• Salaris volgens PC329, barema B1c/B1b

• Terugbetaling woon/werkverkeer

• Portable computer, gsm

• Mogelijkheid tot het volgen van externe bijscholing en vormingen

• Flexibele werkuren zijn mogelijk

• Je vaste werkplaats bevindt zich in de Sint-Jacobswijk, in hartje Brussel.

Zijn er elementen waaraan je niet denkt te voldoen, maar ben je ervan overtuigd dat dit jouw job is, aarzel dan niet om toch te solliciteren!

Merhaba voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of handicap. Etnisch-culturele minderheden worden sterk aangemoedigd te solliciteren.

Praktische info en sollicitatieprocedure:

Spreekt deze job je aan? Verstuur dan je motivatiebrief en cv tegen ten laatste vrijdag 23 maart 2012. Per mail: info [at] merhaba [dot] be met ‘Sollicitatie ’ als onderwerp, of Per post: Merhaba vzw, p/a Regenbooghuis, Kolenmarktstraat 42, 1000 Brussel. Je kandidatuur is enkel geldig indien je een elektronisch ontvangstbevestiging krijgt ten laatste op woensdag 28 maart. Indien je deze mail niet ontvangt, neem je best contact op, op het nummer 0488 572 574. Indien je kandidatuur wordt weerhouden, word je elektronisch of telefonisch verwittigd ten laatste op vrijdag 30 maart 2012. De geselecteerde kandidaten worden persoonlijk uitgenodigd voor de sollicitatie die zal plaats hebben tussen 9 en 13 april 2012. Bijkomende informatie vindt je op onze website: www.merhaba.be. Voor verdere vragen kan je terecht bij Catherine Gouffau: 0488 572 574.